ارزیابی واحدهای خدمات اطلاعات مدیریت در دانشکده ها و واحدهای مدیریتی دانشگاه شیراز

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز
  • نویسنده ماهرخ زارع
  • استاد راهنما پرویز ساکتی
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1380
چکیده

هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی و بررسی واحدهای خدمات اطلاعات مدیریت در دانشکده های یازده گانه و واحدهای مدیریتی دانشگاه شیراز بود. به همین منظور ابزار تحقیق که شامل یک پرسشنامه و دو مقیاس بود توسط محقق (با راهنمایی و زیر نظر اساتید دانشگاه علوم تربیتی دانشگاه شیراز) در سال 1379 تهیه گردید. دوایی ابزارهای پژوهش با استفاده از همسانی درونی مورد بررسی قرار گرفت، همچنین پایایی از طریق روش آلفای کرونباخ تعیین گردید. نتایج نشان داد که ابزار پژوهش از روایی و پایایی مناسب برخوردار می باشد. با توجه به تعداد محدود واحدها در دانشگاه به ناچار در این تحقیق نمونه گیری به عمل نیامد و کلیه واحدهای سازمانی مستقل دانشگاه به عنوان جامعه و همچنین نمونه مورد مطالعه قرار گرفت در این تحقیق نظر 62 نفر از کارشناسان دانشگاهی در رابطه با واحدهای خدمات اطلاعات مدیریت مدنظر قرار گرفت و در هر واحد پایگاه اطلاعاتی آنها مورد بررسی قرار گرفت. در بخشی از پرسشنامه که نظر و دیدگاه مدیران و معاونین دانشگاه در این واحدها سنجیده می شد محقق به علت عدم دسترسی به تمام مدیران به صورت تصادفی 32 نفر از آنان را انتخاب نمود که 30 پرسشنامه به صورت تکمیل شده عودت داده شد. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از روشهای آماری تحلیل واریانس یک طرفه - آزمون خی درصد - فراوانی - میانگین و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که:1- از 13 مقوله شناخت جایگاه واحد خدمات اطلاعات تنها در 4 مقوله (پیش بینی واحد خدمات اطلاعات مدیریت، دادن اختیارات اجرایی در محدوده سیاستهای سازمان به کارشناسان، آموزش مدیران در نحوه استفاده از رایانه، افزایش کیفیت و کارایی تصمیم گیری مدیران از طریق سیستهای اطلاعاتی) بین نظر کارشناسان واحدهای مدیریتی و دانشکده ها تفاوت معنادار وجود داشت و در سایر مقوله ها تفاوت معناداری مشاهده نگردید. 2- از نظر امکانات رایانه ای در بین واحدهای مدیریتی تفاوت معناداری مشاهده نگردید. 3- از نظر امکانات رایانه ای در بین دانشکده های یازده گانه دانشگاه شیراز تفاوت معناداری مشاهده نگردید.4- بین نظر کارشناسان رایانه ای و مدیران دانشگاهی از نظر اثر بخشی این واحدها تفاوت معناداری مشاهده گردید (002 >‏‎p‎‏ و مقدار ‏‎f‎‏ برابر با 64/2) مسئولین مراکز کامپیوتر این واحدها را اثر بخشتر از سایر گروهها می دانستند. علاوه بر این فراوانی تعداد سخت افزار - نرم افزار موجود در واحدهای آموزشی،پژوهشی، اداری و مالی و مراکز کامپیوتر و واحدهای مدیریتی بدست آمد. در پایان محدودیتهای تحقیق و پیشنهادات ارائه شده است.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارزیابی شاخصهای مدیریتی واحدهای پرورش دهنده جوجه گوشتی استان اردبیل

برای ارزیابی شاخص‌های مدیریتی در واحدهای پرورش دهنده جوجه گوشتی استان اردبیل از تکمیل پرسشنامه در 71 واحد پرورش جوجه‌گوشتی فعال استفاده گردید. انتخاب واحدهای مذکور با نمونه-گیری طبقه‌بندی شده تصادفی به روش انتساب متناسب انجام شد. شهرستان‌های اردبیل و بیله‌سوار به ترتیب بیشترین و کمترین واحدهای پرورش جوجه گوشتی را دارا هستند. میانگین مدت پرورش در واحدهای مذکور 20/49 روز، ضریب تبدیل غذایی 17/2، ش...

متن کامل

سنجش تأثیر شاخص حمایت و پشتیبانی مدیریتی در ارزیابی کارکرد واحدهای پژوهشی

مطالعات نشان میدهد که از موانع اصلی نظام نوآوری در کشور، نبود معیارهای درست و مؤثر ارزیابی کارکرد، سنجش و نظارت بر فعالیتهای پژوهشی است. بیشک یکی از شاخصهای مؤثر در ارزیابی کارکرد واحدهای پژوهشی، شاخص حمایت و پشتیبانی مدیریتی است. این شاخص از بعد درونسازمانی شامل حمایتهای مدیریت داخل دانشگاه از واحدهای پژوهشی و از بعد برونسازمانی مرتبط با فضای حمایتی دولت به علت سیاستهای بالادستی و اولویت گذاری...

متن کامل

بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز

هدف این مقاله، بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز است. ابزار تحقیق، پرسشنامه نوع ساختار سازمانی و پرسشنامه شناسایی منابع قدرت بود که روایی و پایایی آنها محاسبه و توسط 243 نفر از کارمندان واحدهای ستادی دانشگاه تکمیل و عودت داده شد. نتایج نشان داد که: 1) ساختار سازمانی غالب در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز، ساختار تواناساز است. 2) از دیدگاه کارمندا...

متن کامل

عوامل مرتبط با نگرش دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز در استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات

زمینه و هدف : نیروی انسانی، مخاطب اصلی فناوری اطلاعات است و چنانچه نگرش مثبتی نسبت به فناوری نداشته باشد، نمی توان به نتایج مطلوب دست یافت. هدف اصلی در این مطالعه بررسی عوامل مرتبط با نگرش به استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز می باشد. روش کار : مطالعه همبستگی حاضر، در دانشجویان علوم پزشکی شیراز انجام شد. ابزارهای جمع آوری اطلاعات، پرسش...

متن کامل

تلفیق مدل تحلیل پوششی داده ها و درخت تصمیم به منظور ارزیابی واحدهای مبتنی بر تکنولوژی اطلاعات

In order to evaluate the performance and desirability of the activities of its units each organization needs an evaluation system to assess this desirability and it is more important for financial institutions, including information technology-based companies. Data envelopment analysis (DEA) is a non-parametric method to measure the effectiveness and efficiency of decision-making units (DMUs). ...

متن کامل

مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در کتابخانه‌ها مطالعه‌ی موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران

هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت مدیریت استعداد و جانشین­پروری در کتابخانه­های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران انجام گرفته است. روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی و جامعه­ی آماری آن شامل کتابداران کتابخانه­های واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران به تعداد 146 نفر است. مدل مورد استفاده در پژوهش مدل ستاره­ای هفت سو است و برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه­ی راث­ول با ع...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شیراز

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023